Orientarea şi consilierea profesională a studenţilor se va desfăşura în trei etape:
- ORIENTAREA ŞI CONSILIEREA DE BAZĂ (321 de studenţi înscrişi) în grupul ţintă, folosind instrumentele de assessment center HOGAN. Portofoliul Hogan inglobeaza instrumente de selectie a angajatilor si de dezvoltare care permit consilierilor de cariera sa indrume tinerele talente catre cele mai potrivite industrii si cariere, in acord cu potentialul si motivatiile acestora.
- Profilul de Personalitate Hogan (HPI – HOGAN PERSONALITY INVENTORY)
Profilul de Personalitate Hogan identifica aspectele vizibile ale personalitatii – acele tendinte comportamentale care sunt usor remarcate si care contribuie la performantele profesionale.
- Profilul de Dezvoltare Hogan (HDS – HOGAN DEVELOPMENT SURVEY
Evaluarea HDS identifica tendinte comportamentale ascunse si care nu ies in evidenta intr-un interviu de selectie standard dar care pot avea un impact negativ asupra performantelor.)
- Profilul Motivatiilor, Valorilor si Preferintelor (MVPI – MOTIVES, VALUES, PREFERENCES INVENTORY)
Identifica compatibilitatea intre factorii motivatori personali si cultura organizationala si indica in ce tipuri de posturi si medii profesionale va fi o persoana cel mai motivata sa lucreze. Profilul Motivatiilor, Valorilor si Preferintelor pune in evidenta valorile centrale si ariile de interes ale unei persoane.
- CONSILIEREA PROPRIU-ZISĂ a celor 321 de studenţi, sub forma unor întâlniri faţă în faţă ale studenţilor cu consilierii de carieră, la finalul cărora va fi întocmit un plan de dezvoltare personală/plan de carieră pentru fiecare student.
- ORIENTAREA ŞI CONSILIEREA DE TIP FOLLOW a unui număr de 145 de studenți, care se va realiza cu ajutorul a trei instrumente: GR8FullSpectrum Plus, GR8Managers şi a Group Style Inventory (GSI)
- GREAT FULL SPECTRUM PLUS – GR8 Full Spectrum Plus
Instrumentul GR8 Full Spectrum oferă o evaluare multidimensională care ajută la
identificarea compatibilității persoanelor evaluate pentru un anumit post sau poziție într-o companie. GR8 Full Spectrum realizează o evaluare a individului din perspectiva aptitudinilor cognitive, a trăsăturilor comportamentale şi a intereselor de carieră.
- GREAT MANAGERS – GR8 MANAGERS
Asigură o imagine a potenţialului managerial al persoanei evaluate. Evaluarea Great Managers include trăsături comportamentale tiparele comportamentale afișate de o persoană în prezența celor din jur, acestea putând reflecta adesea personalitatea sa.
și evidențiază compatibilitatea angajaților cu postul, pe baza capacităților inerente ale acestora
GROUP STYLE INVENTORY (GSI)
Kit-ul GSI evaluează comportamentele de echipă ale individului şi nivelul de integrare a acestuia la nivelul unei echipe, precum şi efectul de sinergie existent la nivelul echipei.